微信加群软件和你探讨怎么收集微信群活动反馈效果！

最近有同学私信问我微信群活动怎么收集活动效果反馈。今天来补充一下。活动效果反馈的方法与工具首先，不管是效果反馈，还是用户调查，主体都是参与活动的用户，因此这两项都要紧紧围绕用户进行。我个人在运营的过程中主要用了3种方法，效果不错，介绍给大家。
❤3种调查方法：一 . 群状态监测（日常）
二 . 1V1调查（偶尔）
三 . 活动结束后的问卷调查（最主要）
一、群状态监测（日常）：日常性事务，每天不同时间点观察下群动态，主要看成员活跃度。可以找出意见领袖，协助你处理一些群事务，另外，关注不活跃群员，根据群活跃状态，制定相应的活动计划
二、1V1调查：针对不喜欢在群内说话，或者是比较异常的群员，可以进行1V1调查，深入了解他们不活跃原因以及意见想法。
三、问卷调查：重点说一下 问卷调查，这是最客观、直接的反馈方式，可以看到全体成员的意见占比。是每次活动结束后，我都要做的一项必备工作，给予了我很多指导，也让活动设置更贴合群员的实际需求。有关问卷调查需要的表单工具：我目前用的最多的就是”麦克表单“，体验很棒。
麦克表单官网首页当然，还有几款不错的表单工具我也做过盘点，大家可以根据自己的情况去选择，链接奉上：【工具盘点】用户调查篇：这9个表单制作网站，没用过你也应该知道
以上是补充内容，如果对这方面还有什么问题，可以留言讨论，当然，也可以关注我的公众号【运营很简单】，随时一起讨论。
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【基本情况】：我在前公司有过运营800+人数的学习群（QQ群），并通过这个群持续获得付费用户资源的经历。正好，最近也有在运营一个的微信学习小组，成员非常活跃，近两个月的时间，仍保持着每天全员打卡、每周定期群活动的状态。
运营这些群的过程中，有了一些自己探索出来的小心得体会，结合最近的学习与思考，整理了一下建群步骤、日常群管理、微信群运营常见的“坑”等内容，供大家参考（文末有福利）。
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❤【本文目录】：一、高质量微信群与普通建群，区别在哪儿？
二、高质量微信群的一个重要原则
三、4个步骤，我是如何从0开始建群的
四、微信群运营，这6个“坑”不要踩
五、文末福利一、高质量微信群与普通建群，区别在哪儿？这个问题之前在我的公众号里有总结过，直接上文章链接，如果你是微信群运营的小白，可以先读一下我这篇文章了解下基本思路：【小罐头第三期】：高质量微信群与普通建群，区别在哪儿？
二、高质量微信群的一个重要原则首先，要明确的一个重要原则就是：高质量的微信群运营，最后达到的效果一定是用户与运营者的双赢状态。这种状态下，用户非但不会反感你的推广，还可能进一步主动帮你进行传播。
微信群运营=圈地、围羊、剪羊毛我们把用户比作小绵羊，群框架体系比作羊圈。小绵羊之所以愿意在羊圈里，是因为农场工人（组织者）可以为其提供免费的牧草。如果部分小绵羊不满足于免费牧草，想要得到更健康、更优质的牧草，就需要用羊毛来作为交换，从组织者那里获取。因此，优质微信群的双赢就是：小绵羊如愿吃到了优质牧草，农场主获得了大量的羊毛三、4个步骤，我是如何从0开始建群的接下来，我们来梳理一下步骤：
❤步骤一．要明确建群的目的是什么：直接上脑图可能更清晰一些
明确建群目的当然，这些目标根据情况不同，会有重合的情况。像我运营的：第一个群，目标就是推广品牌+销售产品（课程）。第二个群则是非营利类的个人需要（为别人提供价值的同时，积累个人社群运营经验）
❤步骤二、确定目标人群及其需求，并进行群定位比如，我的第一个学习群，经过调查：目标用户→在校大学生用户需求→日语考级群定位→学习群常见的定位分类有：
常见的群定位提醒：这里的目标用户、用户需求，有条件的还是需要通过用户调查来获得可靠数据的。
❤步骤三 、搭建微信群规则框架
【入群前】： ☞群名称：列举常用的三种起名方式：方法一：体现群核心功能；方法二：体现品牌；方法三：品牌+功能。
☞拉新文案：像宣传海报、招聘启事一样，想要吸引人加入你的群，首先，先认真做一份让用户快速了解群情况的拉新文案吧！文案中，要至少体现以下2点要素：1. 设置入群门槛这一点很重要，社群运营并不是人越多越好，如果群员价值观、活动节奏不一致，众口难调，会很让管理者头疼的。2. 表述清楚群价值观、运营机制拉新入群是一个双向选择的过程，因此，尽可能在拉新文案中用简洁清晰的话语，表达清楚群的价值观，运营机制，以便于申请者自行判断适不适合自己。【入群后】： ☞破冰：1. 建立自我介绍模板2. 准备前期破冰话题3.入群问卷调查→了解群员基本情况（如：性别、年龄、工作、来源渠道、活跃时间、入群期望等）
☞群规定+惩罚：无规矩不成方圆，高质量微信群运营的一个必要前提就是秩序井然。因此，需要我们在建群之初，就给出明确的行为定性：1、群内鼓励做什么2、不鼓励做什么3、禁止做什么，以及触犯后会收到怎样的处罚，都要说清楚。
☞群活动规则制定–促活、留存1. 活动规则要简单易行2. 具体活动时间、内容要尽可能提前讲清楚3. 活动能切实给群员带来收获，满足入群目的4. 分享交流类活动，要有活动总结，提升群员获得感5. 群活动要有一定规律性，让群员养成习惯6. 活动结束后，有活动效果调查+调整优化
❤步骤四、靠拢目标，引导变现还是拿最前面小绵羊为例子。
我们的用户所谓“变现”不是双眼冒金光地盯着小绵羊，然后留着口水说：“让我剪剪你的羊毛可好？”而是应该在平时与小绵羊真诚交流，了解小绵羊的需求以及挖掘小绵羊的潜在需求，然后用你的产品去解决它的需求。这种情况下，就不仅仅是你在做广告/推销产品，而是“你需要，正好我这里有”式的帮助。 梳理一下，基本就是：1. 与群员真诚交流2. 了解群员需求3. 挖掘群员潜在需求4. 根据群员的情况，推广能够帮助其解决问题的产品
四、微信群运营，这6个“坑”不要踩：1. 群定位不明确，为了建群而建群2. 没有长远的规划，不能坚持去维护3. 无门槛拉人，不利于管理，影响体验4. 未能根据产品特性/用户需求制定活动内容5. 群规定、活动规则不明确，不利于群员配合活动6. 没有反馈调优环节，群运营模式一成不变
五、文末福利：奉上我第一个学习群的运营框架，当然，部分细节还有待完善，供大家参考吧。